Полностью разделяю наблюдения предыдущего человека ("Работник"): Есть люди, которые испытывают невероятные муки наблюдая, как их компания становится больше, сильнее, в ней появляются новые люди, новые лица. Где они пополняют свои запасы желчи? Совершенно непонятно. Радует только то, что их становится все меньше и меньше.
Да, и действительно, с соц. пакетом беда - его нет. Только то, что должно быть по закону.
Появилось непреодалимое желание выразить свое мнение. Это не оплаченный отзыв, и я не маркетолог. Я работаю в Деловом профиле на руководящей позиции, и вот, что я могу сказать. За свой более чем 15 летний опыт работы в разных компаниях, в т.ч. и очень крупных, аудиторских и консалтинговых, мне ни с чем подобным сталкиваться недоводилось. Это великолепно! Думаю, что за такими компаниями будующее: руководство, которое дает полный картбланш руководителю, если у него есть идеи повышающие эффективность и настрой. Выделяются бюджеты, покупаются лучшие люди, оборудование и т.д. Решения принимаются быстро и без проволочек! Специалистам создаются действительно отличные условия. Посредственность уходят с боем - потому, что хорошо. Тут хорошо! Компания растет очень динамично и развивается, чему я очень рада!
Особенно хочется отметить правление: Растунова, Даниелян и Архипову. Талантливые управленцы!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}