Некомпетентность и самодурство высшего руководства. Из ниоткуда появляются сомнительные задачи с высшим приоритетом, оспаривать и обосновывать их бессмысленность бесполезно - сразу попадёте в немилость. За неисполнение задач могут лишить премии и даже уволить. Сиюминутные позывы руководства навязать вам задачу надо принимать, стоя с опущенной головой, глядя перед собой в пол, иначе на вас наорут. Игнорирование приоритетов задач, поставленных руководством над стратегическими - см. выше. Вообще, отношение к сотрудникам здесь как к расходному материалу. Нежелание вкладывать ресурсы в автоматизацию - все сидят и дрючат массивы данных в "экселе", изо дня в день, из месяца в месяц. То, что такой вариант исполнения отчётов впустую расходует время сотрудников и ресурсы компании, руководство не волнует. Из-за этого возникает постоянный овертайм, который не оплачивается. За приход с утра на работу после этого на 5-10 минут позже дрючат. Чётко сформированных целей нет: на запрос отчёта логичный вопрос, что должно быть в отчёте. Ответ будет что-то вроде "удивите меня!" Постоянное давление сверху, угрозы увольнением. Кстати, уволить по-человечески они тоже не могут. При увольнении необходимый пакет документов в виде выписок и справок мне не предоставили. На вопрос "почему?" шикарный ответ - я сам должен был об этом позаботиться. В кадровой службе работают сотрудники, которые, на мой взгляд, просто ненавидят людей, что, впрочем, не относится к их руководителю. Общее впечатление в итоге - бардак и бессистемность. Надежд на улучшение ситуации, когда компания обслуживает единственного заказчика, я не видел, потому и ушёл.
В ИТ-блоке приятный коллектив, люди адекватные, профессионалы и практически всегда поддерживают и помогают. Какой-никакой ДМС, "белая", относительно рынка, приличная зарплата. Офис в центре города в шаге от основных достопримечательностей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}