Но в этой работе есть и свои подводные камни. В несезон не всегда удавалось выполнить план продаж на 100%,соответственно зарпалата была меньше. Были также определенные правила общения к клиентами. При несоблюдении их - жесткие штрафы. Иногда, если менеджеров не хватало приходилось работать с 10 до 22 часов, без выходных. Было тяжеловато. Очень жалко, что не было общих мероприятий для персонала.
Работала в этой фирме на должности менеджер по туризму один год. Зарплата меня устраивала. Ушла, к сожалению из-за переезда мужа в другой город. Работа очень нравилась, я всегда шла на работу как на праздник. Знала, что не буду сидеть без дела, так как сайт у фирмы хороший, понятный, с него идет большой поток клиентов. Летом было много работы. Редко сидела без дела (разве что только иногда бывало маловато клиентов в несезон). Так же съездила бесплатно в несколько рекламных туров в три страны. Руководство приглашало на семинары, треннинги, я как профессионал действительно развивалась, не стояла на одном месте. Треннинги очень помогали мне в работе. С руководителем и управляющим директором все легко находили общий язык. Отношения с ними были хорошие. Люди они неконфликтные и понимающие.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}