- Возможна травля не угодных сотрудников, как организационная мера, это как повезет.
- На руководящие посты, те же самые топы, утверждают людей морально сомнительных, которые например открыто говорят что они совлочи и многое другое.
- Уровень культуры такой что даже в головном офисе выражения х*йня, г*вно на рабочих местах дело привычное.
- Вышеуказанные "руководители" при желании могут эффективно копировать культурных и порядочных людей не продолжительное время
- Удобное месторасположение(головной офис рядом с метро)
- Нет задержек с оплатой труда, своевременные выплаты
- Декларируется стремление топов к максимальной реализации потенциала сотрудников, в договоре берут обязательство организовать труд максимально эффективно
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}