С каждым годом объем работы увеличивался. Визитная карточка отдела - вызывать сотрудников работать в праздники и выходные дни. За двойную плату, конечно. Но со временем понимаешь, что работа со 2 по 23 января без выходных, без единого свободного дня, без встреч с друзьями и личной жизни не стоит никаких денег. Были задержи и в будни, аж до 00.00. Такие переработки не оплачивались. Если раньше просьбы выйти поработать во внерабочие дни звучали адекватно, то после смены начальника отдела это сводилось к тому, что сотрудники стали получать письма в духе "Не планируете ничего на выходные. Мы работаем". С притоком новых сотрудников отдел стал похож на муравейник. После назначения нового начальника продуктивность отдела резко снизилась. Переработки стали еще более частыми, стоял хаос. Доходило до абсурда - перепечатывали и переписывали документы целыми пачками по 2-3 раза за день, руководство не могло решить какой вариант правильный. Итог - сидели и исправляли чужие ошибки до поздней ночи. Офис за время работы переезжал с места на место три раза - каждый раз рабочее место становилось все хуже и хуже.
Хороший коллектив, понимающий руководитель - Ачкасова Евгения. Работала в отделе сопровождения договоров.
Первый год все нравилось: отдел был маленький, все были адекватные и приятные.
Стильный и удобный офис.
О том, что было дальше - ниже.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}