Отзыв о ANNA GALE, оставил от покупателя Анонимный, , 18.08

Не рекомендую компанию как работодателя.Мой опыт работы в ANNA GALE оказался крайне неоднозначным, и в первую очередь из-за отношения руководства к сотрудникам.В компании очень высокий уровень контроля: регламентируется буквально всё — через какие каналы общаться, где ставить задачи, как отчитываться и в каком формате взаимодействовать с коллегами. При этом даже обычное рабочее общение между сотрудниками в личных сообщениях фактически запрещается. Вместо нормального человеческого взаимодействия приходится постоянно оглядываться на установленные руководством правила коммуникации.Отдельный вопрос — стиль управления. Руководство позиционирует себя как современное и использующее психологические подходы в работе с сотрудниками, однако на практике это иногда выглядит совершенно иначе. Складывается впечатление, что поверхностного знакомства с психологией достаточно, чтобы считать допустимым давление, манипуляции и обесценивание позиции сотрудника.Очень хотелось бы, чтобы руководители научились отделять управление от тотального контроля. Сотрудник — это не человек, которым необходимо управлять через постоянное давление и ограничения. Нормальная рабочая среда строится на уважении, доверии и возможности спокойно обсуждать проблемы.Также не хватает последовательности в управлении: требования могут меняться, договорённости пересматриваться, а ответственность за возникающие сложности нередко оказывается на сотруднике.При этом сами задачи могут быть интересными, а небольшая команда позволяет действительно влиять на процессы. Но хорошая работа и интересные задачи не компенсируют некомфортную атмосферу и специфический стиль руководства.Мой главный совет компании — пересмотреть культуру управления и отношение к сотрудникам. Профессионализм руководителя проявляется не в количестве правил и контроле каждого действия, а в том, насколько команда может спокойно работать, задавать вопросы и не бояться высказать своё мнение.