1. Несоблюдение ТК РФ.
2. Не отработаны связи между подразделениями
3. Не всегда принимаются продуманные решения
1. Хороший коллектив
2. Перспективы роста (за год люди могут вырасти до начальника отдела). Открывается много новых направлений.
3. Большая и известная компания, после ТСК охотно берут в другие компании.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}