Компании есть куда развиваться. Руководство действительно не знает, как добиться желаемого результата от сотрудников. Кнут никого уже не пугает, а пряник недостаточно сладкий. Включайте иногда человеческие качества. И удалите базу 1 бит. И оклад людям увеличьте, за оклады стыдно руководству должно быть.
P.S. KPI 3 раза за час высылать - это жесть.
Работал в Петроле. Работа как работа. Интересный опыт. Ожидания по зарплате не оправдались. О профессионализме моем пусть работодатель судит. Отдельное спасибо Марку, Ване, Диме, Ниле, Варе, Оле, Даше, Иришкам. Мне было приятно с Вами работать.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}