Кадровый голод на уровне руководителей низшего и среднего звена, между молотом и наковальней, поэтому туда попадают люди не того калибра, что сказывается на качестве работ, толковых - ценят. Оплата счетов по принципу "пока петух жареный не клюнет", что с одной стороны верно (сами принесут, или отвалится за ненадобностью), с другой стороны технику жалко. Бестолковости много порой из за этого, экономия на копейку а в итоге теряется рубль. Чернобелая ЗП. Воруют. На уровне руководителей в т.ч. Не оплачивают по черной ЗП последний месяц (или более при задержках) при увольнении.
Все в этом мире относительно. Могу сказать одно, ЗП в общем неплохая но за счет сокращения количества работников. Графики напряжные конечно, бывают засады, но в общем то особо там делать нечего, для подчиненных. Интересная работа для производственников, видишь результат своего труда.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}