Я читая данные опусы всегда не понимаю людей ,Вы приходили на место Top-manager ???Вы знаете ин.яз.,опыт работы в зарубежных компаниях?Инновационные проект ?У вас Лондонское образование????Успокойтесь господа все мы просто менеджеры среднего звена. Что касается Новицкого А.В. мне не понятно ,а почему Вы лично не подошли к нему и не высказали какой он не хороший человек в лицо.Что Вам мешает ?:) Я думаю многое наверное просто эмоции ???:) Его образование здесь вообще не при чём ,и вообще эта информация голословна . Что касается перехода на личности ,господа я думаю не стоит писать о людях с которыми не работали рядом например Коротков А.С. - я проработал с этим человеком почти год ,на рабочем месте пьяным не разу не видел ,что касается его уровня профессионализма ,я думаю многим просто нужно промолчать :) это очень квалифицированный человек ,да возглавляя отдел человек можно сказать не на своём месте ,так как человек аккуратист (в хорошем смысле) ,любит порядок ,и работает маштабно ,если по совести человек уровня начальника экономической безопасности или руководитель общих продаж . Перейдём к моему любимому герою :) Станкевич С.А. и его верный вассал Зухра ,совет ребята завязывайте с "играми под ковром " ,на месте Новицкого А.В. я бы заменил "достойный дубль" ,это связанно 1.В своё время данными товарищами были "гонения" на очень нормального человека просто отличного специалиста Коденко В.М. руководителя по сей день и надеюсь ,что даный человек проработает в компании много лет . 2. Отсутствие просто нормальной политики в отношении кадров (менеджеров) ,а также клиентов . И так сказать самые большие минусы ,я не могу сказать кто просто "льёт в уши" Новицкому А.В. ,но то ,что политика в компании меняется каждый раз ,говорит о многом . Самая главная проблема в компании порой наличие товара,транспорта,но с данной проблемой имеют место быть проблемы во всех мультибрендовых компаниях. И наверное конечно это здорово когда автоматизация,и т.д. ,но остановиться нельзя уже,и снизить темп,но наверное нужно просто повернуться к людям ,как это у Вас и было Андрей Владимирович,вы годами обучаете , создаёте менеджера в своём коллективе ,а отпускаете просто так ,при этом вы теряете коласальные деньги на поиск новых (они могут и не пройти)испытательный срок ,а если суммарно разделить то получается накинь туже 10 т.р. и всё будет нормально,и конечно штрафы ,я понимаю Вас как руководителя и поклонника BMW,и т.д.,но это Европа :) ,а мы всё-же славяне. Наверное минус здесь ставим тем,кто вас информирует о состоянии коллектива и его потребностях. И ещё господа на прощание :) после "Баусервиса" берут на работу всегда и везде ,потому-что контора имеет своё имя,и нам как бывшим сотрудникам ,не стоит быть злыми на столько ,ну а тем кто приходит совет смотрите сами ,и читая отзывы сначала попробуйте и продержитесь ,ради принципа . Поверьте сначала не просто ,а потом интересно. Лично я благодарен компании уходил сам ,но так получилось ,желаю компании успехов ,развития и самого хорошего!!!!!
Положительные стороны есть: 1) В компании бесплатное обучение по ассортименту (это важно) именно широкое обучение. 2.) Обучение 1С да с уклоном компании ,но лучше чем в компании "Баусервис" вы ,если не работали с данной программой вряд-ли где-то найдёте вариант научитьсяю 3).Тренинги и сертификация по ним 4) Кстати все как-то забыли ,есть трудности с деньгами (оформляют аванс) при этом не вникают особо для чего и почему.
5) Если уходите в отделе кадров никогда не скажут про вас плохо новому работодателю. 6) Зарплата почти за год работы можно смело сказать задержали на 2-3 дня и то по технической причине.7) коллектив достаточно не плохой
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}