После того, как я уволилась ( по семейным обстоятельствам) прошел год, я решила вернуться, так хотелось снова почувствовать себя МПП, пройти опять путь от менеджера до управляющего магазином, а может и выше, но, увы, мне отказали в приеме на работу. Хотя, за 2,5 года работы в компании, я ни разу не была замечана в махинациях, инвенты в салонах под моим руководством были практически всегда нулевыми... Не знаю из каких соображений СБ не пропустило мою кандидатуру, но за время стажировки заметила один нюанс... Я из Дагестана, так вот при записи на собеседование, я обратила внимание, что из всего списка претиндентов, только напротив моей фамилии, был комментарий, крупными буквами "Дагестан", а когда вышла на стажировку на ТТ, руководитель показал, мне письмо от Ома, где было написано, что граждане из Северо-кавказских республик не рекомендованы для работы в компании. Это было крайне неприятно, раньше никогда такого неравенства в Связном не замечала
Связной дает своим сотрудникам то, что они готовы взять, кто хочет работать и зарабатывать - пожалуйста, будешь работать усердно и много, получишь хорошую зарплату, не хочешь удержаний - учи инструкции, и с тебя никто ничего не удержит, хочешь карьерного роста - без проблем, стремись, прикладывай усилия, и никто тебе палки в колеса не вставит.. А какие классные тренинги проводит компания... И обратите внимание, совершенно бесплатно, другой вопрос, что немногие сотрудники хотят тратить день-другой на поездку в УЦ... Почему то многие считают, что это пустая трата времени, так как его можно провести в салоне и поработать на свою зп, ну и зря. Я очень любила учиться, после тренинга, получаешь такой заряд, продажи становились намного качественнее, интереснее, что в свою очередь увеличивало и зарплату. За время работы в компании, я получила колоссальный опыт, познакомилась с массой прекрасных людей, с которыми общаюсь по сей день. Спасибо.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}