2/3 зп — cерая.
Задержки зп.
Высокая текучка кадров (испытательный срок в ГК «Мототелеком» не заканчивается никогда :)).
Нет карьерного роста, обучения (разве что по продуктам-разработкам компании, чтобы знать, что продавать или что PR-ить.)
Отсутствие ДМС, компенсации питания
Нет сплоченности в коллективе (трудно найти друзей, видимо из-за частой смены кадров)
Люди работают исключительно ради денег, у многих нет уважения к коллегам.
На Д.Р. не дарят подарки и часто забывают поздравлять (хотя зависит от должности, начальникам могут дарить подарки и дифирамбы сочинять...)
Некомпетентные руководители некоторых отделов.
Зарплата несколько выше среднерыночной контент-менеджера.
Рядом ТРЦ Гагаринский (можно во время обеда забежать в магаз:)
Мед. полис ОМС.
Менеджерам по продажам дарили подарки за выполнение плана (Но только sales-менеджерам)
Корпоративы оплачивает компания (соревнования по настольному футболу, пейнтбол, Новый год и т.д.)
В комнате отдыха была playstation (но не знаю, как сейчас).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}