Отзыв о Дисконт Кард, производственно-торговая фирма, оставил от покупателя Аноним, Москва, 26.05

Возмущения нет предела! Не теряйте своё время! И так, начну своё повествование на тему: 'Собеседование на ул. Новая Басманная, 10, стр. 1'. Найдя вакансию в интернете (менеджер по персоналу) и решил позвонить. Мужской голос в трубке вообще не понимая зачем я звоню и о чём я, попросил перезвонить пойзже. Перезвонил, пригласили на собеседование. В день икс решил приехать пораньше (сразу предупреждаю, у меня географический критинизм:)), поэтому решил уточнить правильно ли я иду (конечно, опять представился и напомнил, что должен быть в назначенное время и цель моего прихода), в ответ получил недовольствие, и вообще кто вы? и, что вам надо? (мне показалось, что у моего собеседника по имени Дмитрий амнезия и он ничего и никого не помнит, зачем тогда своё номер давать, так ещё и с указанием временным с 9 до 23), в итоге нашёл, поднялся на 6.5 этаж. офис не офис, увидев ненавистное к людям лицо понял, что по адресу. Мне дали миниатюрную анкетку, которую я заполнил и тут началось самое интересное, подходит все тот же Дмитрий, садиться с каким-то буклетом и молчание. которое я решил остановить вопросом: 'Может быть рассказать что-то о себе? Получив грубое бурчание с ответом: 'мне это не интересно!', я подумал, что диалог он хочет начать сам, т. к. собеседование вроде как вести должен он. далее чувствовался негатив, задавая мне не хотя вопрос с промежутками молчания, он не ожидая ответа, говорил, что ему это не интересно (зачем спрашивается вообще задавал). После очередного молчания, мой чудо-собеседник возмутился, что якобы, а что вы молчите, как буд-то это я на собеседование к вам пришёл. Эмоции поутихли и всё как-то скомкано и донести ещё море всего, к сожалению, не получается, но хочу предупредить, неуважительное отношение к собеседнику и вообще не понятно зачем выставляют вакансию, если толком сами не могут построить диалог и уж тем более провести собеседование на должном уровне (какое уж там обучение, можно только догадываться, чему могут научить люди которые изначально общаются с тобой как с предметом. Не понимаю, как такие люди, как некий Дмитрий, могут мотивировать персонал, если заведомо сами его не уважают и смотрят зверем. Показать полностью