Нагрузки не пропорциональны з/п, её можно было бы сделать выше раза в полтора с учётом роста компании и сокращения издержек буквально на всём, плохо проработана система развития сотрудников (возможно, руководству выгодно, когда их подчинённые сидят на месте по три года), неумение готовить кадры.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}