Если людям не интересна их работа, можно придумать любые причины чтобы ее сменить.
Почитал отрицательные отзывы... Удивился... Компания имеет внятную корпоративную структуру и культуру. Всех, кто старается для общего успеха, обязательно поощряют и лично мотивируют. Всех, кто ленится, нет. Стандартная схема любого перспективного бизнеса. Это чистая математика: чем выше коэффициент коллективного старания, тем лучше работникам.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}