-Штрафы. Поначалу они пугают, вызывают недовольство. Но теперь, став директором, я понимаю - иначе нельзя. Это система отсева тех, кто только делает вид, что работает. Это дисциплина.
- Карьерный рост! Если выкладываться на полную катушку - это не останется незамеченным. Начальство поощряет трудолюбивых работников.
- Зарплата! Уж чего-чего, с этим проблем не было. Все, как оговорено, в одних и тех же числах.
- Обучение. Я в компанию пришел после колледжа, по сути без опыта и без высшего. Я смог и отучиться на заочке, и вырасти как специалист.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}