Конечно они есть, как и в любой компании. Но прям криминального? точно нет.
Есть бизнес процессы, которые бы хотелось ускорить.. но тут наверное, задача, которая всегда будет в процессе. Т.к. компания не стоит на месте, растет, увеличивается штат сотрудников. Кто работал в крупной компании, понимает это
У меня наис оставил приятные воспоминания.
1. Программа стажировки нового сотрудника (есть наставник, который заммтивирован).
2. Руководство. Поверьте, есть чему научиться. Компетенции на высоком уровне! Конечно, в рабочем процессе может возникнуть недопонимание. Но, все открыты к диалогу, если есть желание решить вопрос и наладить коммуникации проблем не будет.
3. Очень крутой продукт! Действительно надежное оборудование.
4. Социальная составляющая: белая зп, отпуска, оплачиваемые больничные, регламентированный рабочий день.
5. Доп.поощрения за успехи. Как личные, так и командные.
6. Коллектив)! Коллеги помогут в работе и не дадут заскучать на перерыве))
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}