Отзыв о Бизнес-портрет Республики Башкортостан, справочник, оставил от покупателя ГК Ортос, , 22.10

Компания ооо «Ортос» или ооо «к Дент», возможно, есть другие названия.При прохождении собеседования на должность администратора, [Д.] были оговорены следующие условия работы: 1. З/п первый месяц стажировки – 30000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п – 35000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов. 2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на + 20 30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании. 3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день.Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (бд) и это небольшой отзыв о компании. Коллектив: Самый классный коллектив в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Руководство: Директор [Н.] полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни, занимался бы развитием компании. [Д.] – раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она ничего не знает. Ее ответ «я з/п не рассчитываю». А кому тогда вопросы задавать? Не понятно. И да, вам нужно будет сделать прививку и принести сертификат о ней. З/п: Официально оформляют на з/п 18000руб. из них вы заплатите 13% подоходного налога (2340 руб.), все остальное получите в черную. Но вы не получите 35000, ваш доход составит 35000 2340=32660р. И это только администраторы, все остальные сотрудники очень хорошо зарабатывают. И все в черную, миллионы рублей.Что получила я, первый месяц – 30000 руб. на руки, в черную. Второй тоже 30000 и никаких бонусов, вот тут я начала задавать вопросы, договаривались на 35000, а по факту 30000. Я предложила 2 решения вопроса, выплачиваете 5000 и работаем дальше или я ухожу, на что мне выплатили 5000 и попросили уйти. Руководство не приемлет людей, которые могут говорить и требовать свое. В это компании ценны молчаливые кадры. Ваши предложения и инициатива в различных вопросах никому не нужна. Все через одно место и в производстве, и в управлении.