Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что [А.] [С.] неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство [Р.] повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, проблемами сотрудников не занимается. Бухгалтерия рассчитывает kpi как им удобно, не в пользу сотрудников.
Это далеко не google, как это позиционируется при входе в компанию.
Из плюсов: отлично выстроенная система взаимодействия отделов, грамотное высшее руководство. Отдельное уважение к [Д.] а.с. за демократичное общение с любым из сотрудников, грамотный стратег и руководитель.
[Б.] компания, тренинги, корпоративы все это супер.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}