Отзыв о Сибур Холдинг, торгово-производственная компания, оставил от покупателя Сибур Холдинг, , 23.07

Анкетирование, 2 Собеседования + тест Достаточно странно что решение о приеме на работу принимается на основании теста о умственных способностях кандидата, а не на основании его опыта, знаний и документов об образовании. Должность рядового сотрудника не предусматривает запуск атомного реактора и контроль за изменениями индекса Dow Jones. Рук. компании необходимо позаботится о формировании положительного образа работодателя. Провести работы по устранению (сокращению) негативных отзывов сотрудниками и потенциальными кандидатами на работу внутри самой компании. Работы над ошибками, а не внедрения мировых практик в коровнике. Полиграф и тест Роршаха Вам в помощь)).