На собеседовании генеральный директор [Н.] озвучивает, что необходимо отработать две недели бесплатно, и если соискатель и компания устраивают друг друга, то происходит оформление в штат компании. Если нет, то ты проработал эти две недели бесплатно. [Н.] ты вообще в адеквате. Для этого и существует испытательный срок во время которого можно распрощаться с сотрудником без последствий. А то, что ты предлагаешь, прямое нарушение тк.
Никому не советую туда обращаться, от слова совсем.
Их нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}