Работал в компании с 2011 по 2017 гг.
Обычная компания, с достоинствами и недостатками - как и везде впрочем :
Плюсы:
+ очень хорошее отношение к молодым сотрудникам: (помогут,научат,подтянут,простят кучу "косяков"), если вы мало что умеете делать,но есть желание и оптимальный набор способностей,то вам сюда - набирать опыт. Если хотите все и сразу(большую з/п,отдельный туалет,10 больничных в месяц),то может не сбыться мечта.
+ руководство компании всегда вникает в вашу "проблему"и помогает по мере возможностей. За 6 лет работы я не помню отказов людям(при адекватных запросах,конечно).
+ сотрудники,которые реально прилагают усилия(делают план или почти делают)-без материального поощрения не остаются.
+ те, кто имеет и опыт работы и нормальный жизненный кругозор ,получат стабильный уровень оплаты(по рынку).
Минусы:
- в компании не реализована стратегия движения (нет консенсуса между отделами,каждый "тянет одеяло на себя".
- мало кто из начальников отделов понимает,как работает вся цепочка получения прибыли(от начала до конца), все заняты "прикрытием своей спины"и красивым докладом директору, о том , как все здорово.
- львиная доля работы перекладывается на того, кто знает и умеет (всем надо быстро и качественно),таким образом одни "упахиваются", другие наблюдают ровно сидя на 5-й точке туловища, все это нервирует первых и радует вторых.
- руководство частенько принимает ключевые решения на основе той информации,которую им донесли(кто первый "надул в уши"),не принимая во внимание другие точки зрения.
- в компании мало специалистов, в основном те , кто что то слышал или что то видел,но зато они умеют молчать и поддакивать.
P.S.
Куча негатива в предыдущих комментариях, на мой взгляд написана на эмоциях, второпях, на основе сплетен и слухов.
Многие просто не догадываются,что прежде чем делить деньги (просить премию, надбавку) - сначала нужно эти деньги заработать - "отбить" свою зарплату, налоги, да еще принести прибыль.
Генеральный директор - нормальный, адекватный мужик, просто многие темы люди обсуждают в курилке (шепотом), а он может сказать напрямую.
Мое мнение субъективно, основано на основании 6-и лет работы в компании.
Обычная компания, с достоинствами и недостатками - как и везде впрочем :
Плюсы:
+ очень хорошее отношение к молодым сотрудникам: (помогут,научат,подтянут,простят кучу "косяков"), если вы мало что умеете делать,но есть желание и оптимальный набор способностей,то вам сюда - набирать опыт. Если хотите все и сразу(большую з/п,отдельный туалет,10 больничных в месяц),то может не сбыться мечта.
+ руководство компании всегда вникает в вашу "проблему"и помогает по мере возможностей. За 6 лет работы я не помню отказов людям(при адекватных запросах,конечно).
+ сотрудники,которые реально прилагают усилия(делают план или почти делают)-без материального поощрения не остаются.
+ те, кто имеет и опыт работы и нормальный жизненный кругозор ,получат стабильный уровень оплаты(по рынку).
Минусы:
- в компании не реализована стратегия движения (нет консенсуса между отделами,каждый "тянет одеяло на себя".
- мало кто из начальников отделов понимает,как работает вся цепочка получения прибыли(от начала до конца), все заняты "прикрытием своей спины"и красивым докладом директору, о том , как все здорово.
- львиная доля работы перекладывается на того, кто знает и умеет (всем надо быстро и качественно),таким образом одни "упахиваются", другие наблюдают ровно сидя на 5-й точке туловища, все это нервирует первых и радует вторых.
- руководство частенько принимает ключевые решения на основе той информации,которую им донесли(кто первый "надул в уши"),не принимая во внимание другие точки зрения.
- в компании мало специалистов, в основном те , кто что то слышал или что то видел,но зато они умеют молчать и поддакивать.
P.S.
Куча негатива в предыдущих комментариях, на мой взгляд написана на эмоциях, второпях, на основе сплетен и слухов.
Многие просто не догадываются,что прежде чем делить деньги (просить премию, надбавку) - сначала нужно эти деньги заработать - "отбить" свою зарплату, налоги, да еще принести прибыль.
Генеральный директор - нормальный, адекватный мужик, просто многие темы люди обсуждают в курилке (шепотом), а он может сказать напрямую.
Мое мнение субъективно, основано на основании 6-и лет работы в компании.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}