Вакансии и собеседования липовые. Отделу кадров нужно показать, что они работают. На самом деле всё для галочки, цель найти сотрудников для работы не ставится. Другая цель - показать, что есть работа, чтобы не увольняли. Вы надеетесь, а всё это театр для рекрутеров, чтобы видимость работы создать перед руководством.
нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}