Здесь я бы в основном отметил внутреннюю организацию коллег, а именно постоянные задержки по плану выполнения работ, это, наверное, вечный вопрос. Часто из-за этого получается, что выполняешь доп. работу, за которую по сути никто и не заплатит. А что делать – я же в ответе.
Я работаю в этой компании уже почти год. В основном доволен, з/п – мой главный критерий, поэтому все остальное у меня на второй план переходит. Нравится уже автоматизированный процесс работы, который также модифицируем и пытаемся улучшить мы. Здесь наткнулся на недовольство тем, что периодически проводятся тестирования. Осмелюсь не согласиться, ведь именно это и помогает как сотрудникам располагать актуальной информацией, так и компании выделять более сильных кандидатов на повышение.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}