скорее всего, эта работа, в должности менеджера, не для мягких людей с идеей просиживать кресло у компа с чашечкой кофе, мечтать о халявном доходе в 50000 и делать ПА в сторону дома при удачном моменте, когда, якобы, едешь на встречу с клиентом...
не для тех, кто уделяет внимание на обиды и любит признания и награды…
есть такое выражение: «Проблемы индейца, шерифу не интересны», в коллективе компании, если оценивать по 10 бальной шкале при наивысшем соответствии значения, то будет на 5 баллов, в отдельных случаях, когда план отдела горит к концу месяца, фраза может повысить свой балл до 10, вне зависимости от личностного выполнения плана на 100%
Первые впечатления о компании при трудоустройстве: серьезная компания со своими амбициями с положительными качествами;
полностью укомплектованное рабочее место с первого трудового дня;
в открытом доступе вся техническая информация для успешного начала трудовой деятельности;
периодические тренинги помогают наиболее тонко и определенно усваивать принципы работы для увеличения продаж;
большим плюсом является тот фактор, когда от клиента нечего скрывать - завод является показателем качества продукции;
имеется шоу-рум для тех случаев, когда клиент располагает минимумом времени и обращает свое внимание к конечному продукту;
наличие наставника в команде, он же является руководителем отдела, со временем становится неотъемлемым человеком, в успешном созидании трудовой деятельности;
прямое взаимодействие с техотделом и инженерами завода, позволяют находиться на пульсе и повышают качество информационного портфеля;
периодичность корпоративов повышает сплоченность и дает возможность проявить себя;
выезды на встречи и командировки отвлекают от стен и дают возможность положительно влиять на ход событий
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}