Большой коллектив, как следствие, бывают разногласия. Руководство следит за атмосферой в коллективе, все стараются решать быстро и безболезненно.
Много интересных задач и постоянный поток клиентов, причем весьма именитых тоже. Работа в АТН, на позициях, например координатора проектов - это постоянный поиск нестандартных решений для любой сложной ситуации. Либо быстро учишься принимать взвешенные мгновенные решения, или уходишь, если нет хватки.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}