Корпоративная жизнь сейчас к сожалению не имеет осознанной и централизованной политики, видимо это не так область которую компания считает необходимой инвестировать. Но на местом уровне какие-то средства выбивать пока удается – под тот же футбол например, участие в различных соревнованиях.
Отличная бизнес-модель всей организации, точечная и детальная мотивация под каждого отдельно взятого сотрудника. По крайней мере скажу за свой отдел продаж – мне здесь никто не мешает выстраивать работу так, как ее вижу я. Лишь бы был результат в продажах. То есть руководители на местах реальные руководители, согласования есть естественно, но для этого не нужно месяцами ходить по кабинетам и заниматься бесконечным визированием документов. Самые инициативные – на виду. Здесь это очень просто и для этого достаточно делать свою работу и немножко сверх этого.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}