В вакансии на должность менеджера направления СТМ было требования опыт работы от 2 лет. У меня был всего год, тем не менее меня взяли. Потому что и hr и руководитель смотрят на реальные умения и личные качества, а не на штампы в бумажках. Это и отличает хорошего специалиста от плохого. Работаю на позиции полгода, пока все устраивает, никаких претензий нет.
пока нет
адекватные требования, зп, рабочая атмосфера
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}