Специалисту как вариант- переждать не лучшие в работе времена( только если прям совсем не лучшие). Но лучше не надо. Преобладают в основном только негативные нюансы, как бы их не пытался перекрыть хорошим.
ЗП низкая и руководитель никакого отдела не пойдет просить о повышении своему сотруднику зп или повышении в должности. То есть на каких условиях придешь, на таких и уйдешь. С ЮБ практически никто из руководителей не спорит, словно они все обезличены и выполняют только его указания(марионетки)-Боятся за свои хорошие зп и что их с этого нагретого местечка сместят на улицу.
Не большая, но полностью белая зп без задержек.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}