Компания платит серую зарплату, не заключает никаких трудовых договоров с сотрудниками. Поэтому в случае трудовых споров сотрудник всегда в минусе.
Компания платит серую зарплату, не заключает никаких трудовых договоров с сотрудниками. Поэтому в случае трудовых споров сотрудник всегда в минусе.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}