Например можно перестать сотрудников считать забесплатную раб силу, стандартный сетевой магазин. Работать надо запятерых, при этом получать минимум. Яуволилась, рассчитали замесяц без премий, без ничего, ивсе считают что это нормально. Двойная оплата запраздники это вообще отдельная история. Хорошо хоть что недержат доконца контракта (или может просто заведующая норм попалась, поэтому уволила без разговор), пожалуй единственный плюс. Обходите стороной эту контору!
Если честно таких моментов нет кроме, одной сотрудницы магазина.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}