Текучка.
HR неадекват, никогда не встанет на сторону сотрудника;
Модель управления как в госорганах;
Бесконечная экономия на сотрудниках;
Принцип - незаменимых людей нет. чуть слово против - до свидания;
Чтобы выбить повышение ЗП нужно совершить невозможное
В то время был очень хороший коллектив.
Если мало опыта, можно грести на себя ответственность и развиваться прямо в печке.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}