Полное отсутствие корпоративной этики и культуры;
Неуважительное отношение к сотрудникам;
Отсутствие карьерного роста (даже при желании);
Низкий уровень зп, переработки не оплачиваются;
Несоблюдение трудового договора, при сокращении одного сотрудника, его обязанности, без изменений в зп, передают другому.
Это лучше, чем вообще не работать. Но лучше подыскать другие варианты.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}