1.Возможно, сюда можно отнести излишнюю динамику (внезапные, срочные задачи), изменение стратегии компании в целом, но это норма для коммерческой организации, которая работает на результат=прибыль.
1. Возможность для молодых специалистов начать карьеру (я сама пришла в компанию сразу после универа).
2. Возможность расширять функционал, приобретать навыки, которые стОят денег на рынке труда.
3. Очень крутая атмосфера в офисе, в коллективе, демократичная корпоративная культура.
4. Много подразделений в компании, поэтому для сотрудников всегда открыты пути в смежные подразделения (успешных примеров очень много). Есть возможности и для карьерного роста, опять же примеров много!
5. Есть возможности для инициативы, если у тебя есть идея - отлично! Защити её у руководителя и вперед!
6. Компания полностью белая, даже если человек работает по договору подряда, ему все вовремя платится!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}