Строгость суждени к каждой персоне. Нет лояльности - плохо!
Нельзя опаздывать не смотря на то, что план выполняется - плохо!
ТОП мееджмент не готов прислушиваться к сторонним мнениям это следствие не правильной политики генералитета! Быстро тебя свергнут!
Сложно и долго компания перестраивается и пеняет курс - плохо!
Нет нормальных одекватных инструментов для работы и оценки результатов - плохо!
Нет никаких рычагов мотивации и стимуляции сотрудников - плохо!
Зарплаты - хорошие!
Корпаративная культура - Высший бал!
Динамика работы - такая и должна быть. время-деньги!
Девушки - зачётные!
Если есть собственное мнение и уверенность в своих силах - мешать не будут. Отпустят с богом!! - Хорошо!
Частые командировки - Хорошо. Можно посмотреть мир!
...... Больше и сказать нечего пока.....
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}