Сотрудники обещанных премий не получают. Много сверхурочной работы. В руководстве компании полная неразбериха. Зачастую одно и то же поручение дают нескольким сотрудникам, что ведет к излишней нервозности, которой перед мероприятиями и так хватает. Большая текучка кадров. Костяк компании - 4 человека, остальные сотрудники набираются под проект, затем увольняются.
можно получить опыт по организации и проведению выставок и конференций. Заработная плата выплачивается вовремя.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}