Вливание собственных средств для выполнения планов: симкарты, гарантия и ргс, страховка и это для того чтобы региональный директор получил бонус и вышестоящее руководство! Много магазинов без санузлов, ходить приходилось платно либо куда нибудь в шаверму проситься, руки вымыть не где и график конечно просто вымораживает... Если кто вспомнит времена до 2011-12 года, вот это была работа! А сейчас хуже не куда!
На самом деле положительного много: коллектив внутри магазина, сектора, регионалы бывают одекватные даже, карьерный рост, клрпоративы ( они есть и часто были в последнее время за свой счет), но весело.... много положительного, работала в компании с удовольствием))) но не бывает все хорошо....
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}