1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}