Уважаемые соискатели и все, кто читает отзывы о компании КСС, будьте бдительны и думайте своей головой при принятии решения о работе. Рассуждайте здраво, прежде чем верить анонимным отзывам!
1.Все негативные отзывы пишутся крайне часто, через день-два, примерно в одно и то же время (вечер, 2 часа ночи..). Такого количества сотрудников не было со дня основания , соответственно весь негатив пишет один человек.
2. Все негативные комментарии написаны анонимно, если в компании правда все так плохо как написано, а тебя кинули и ты там не работаешь - зачем скрываться?
3. Если с тобой (даже) так плохо попрощались и кинули на деньги - значит был повод, а читая однотипные отзывы и возмущение по поводу запроса рекомендаций с предыдущих мест работы, становится понятно, что человек интеллектом не обременен...и вероятно заслужил штрафы или тотальный контроль.
4. Во всех адекватных, стабильных, крупных компаниях есть система контроля сотрудников, дисциплина и система штрафов. Наличие этих управленческих элементов показывает, что в компании КСС существует порядок.
5. Запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы - абсолютно нормальная практика в подборе персонала, испугается этой процедуры только тот, кому есть что скрывать.
6. Вероятно обиженный сотрудник до сих пор не нашел работу ввиду проф.непригодности, раз у него вагон свободного времени для написания такого количества негатива, так часто и так упорно.
7. Обратите внимание на то, что компания создана в 2015 году, а весь негатив начался очень резко и очень недавно.
! Умный человек внимательно относится к деталям, умеет анализировать и структурировать информацию, чтобы понять, где его хотят обмануть, а где написана правда.
Всем соискателям удачи в поисках работы! Не упустите хорошую вакансию из-за обманчивой картинки!
Уважаемые соискатели и все, кто читает отзывы о компании КСС, будьте бдительны и думайте своей головой при принятии решения о работе. Рассуждайте здраво, прежде чем верить анонимным отзывам!
1. Все негативные отзывы пишутся крайне часто, через день-два, примерно в одно и то же время (вечер, 2 часа ночи..). Такого количества сотрудников не было со дня основания компании, соответственно весь негатив пишет один человек.
2. Все негативные комментарии написаны анонимно, если в компании правда все так плохо как написано, а тебя кинули и ты там не работаешь - зачем скрываться?
3. Если с тобой (даже) так плохо попрощались и кинули на деньги - значит был повод, а читая однотипные отзывы и возмущение по поводу запроса рекомендаций с предыдущих мест работы, становится понятно, что человек интеллектом не обременен...и вероятно заслужил штрафы или тотальный контроль.
4. Во всех адекватных, стабильных, крупных компаниях есть система контроля сотрудников, дисциплина и система штрафов. Наличие этих управленческих элементов показывает, что в компании КСС существует порядок.
5. Запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы - абсолютно нормальная практика в подборе персонала, испугается этой процедуры только тот, кому есть что скрывать.
6. Вероятно обиженный сотрудник до сих пор не нашел работу ввиду проф.непригодности, раз у него вагон свободного времени для написания такого количества негатива, так часто и так упорно.
7. Обратите внимание на то, что компания создана в 2015 году, а весь негатив начался очень резко и очень недавно.
! Умный человек внимательно относится к деталям, умеет анализировать и структурировать информацию, чтобы понять, где его хотят обмануть, а где написана правда.
Всем соискателям удачи в поисках работы! Не упустите хорошую вакансию из-за обманчивой картинки!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}