Напрягала очень строгая дисциплина: курить и обедать строго по расписанию. Чаи распивать вообще запрещено. Высокая скорость: все надо делать быстро – и не только клиентов обслуживать. Выговор можно получить за любую провинность: за опоздание на работу, за задержку с перекура, за не сданный вовремя отчёт. Такое отношение к работникам мне совсем не подошло.
Работал в Национальной академии современных технологий менеджером по продажам в течение года. Что могу сказать: скучать не приходилось. То корпоративное обучение время занимало, то приходилось с новыми стратегиями продаж знакомиться. Как всякого нормального человека, волновала заработная плата. И с этим как раз проблем не было: платили вовремя, ни одной задержки за весь год. Отличной мотивацией был процент с продаж: работал за двоих. Премии, правда, отсутствуют, но зато лучших менеджеров (по итогам месяца) принято награждать ценными подарками: еще один стимул для улучшения качества работы. Для новичков в этой сфере идеальное место: есть чему научиться и куда стремиться.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}