-уровень зп невысок относительно гигантов отрасли но платиться в срок и без обмана
-девиз - "работа должна быть выполнена" иногда предполагает закончить дела после шести
-выполняют договоренности
-вкладывают средства в развитие производства
-держат товарные запасы, что удобно для продажников
-сотрудникоориентированное ) руководство . слышат и помогают решать проблемы . идея меркатильна но логично - если у сотрудника на работе и дома все хорошо, то и работать он будет эффективно. все в плюсе )
-не обманывают по процентам и бонусам даже округляют в пользу сотрудника
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}