Есть проблемы с оборудованием (зависания, некорректная раб-та).
Проблемы с персоналом (его отсутствие).
В отдельных подразделениях есть проблемы в руководящих звеньях (директоры, администраторы). Нездоровое соперничество и "подставы".
Отсутствие суббординации, и порой обычного человеческого уважения. Но если вы хороший и ответственный работник, то проблем не будет.
"Кухня" компании порой закипает. В один день может быть очень много работы. Обновление (оформление) акций. А вместе с ними и распродажи, и спец. Акций (однодневок) в один день. Это даже для опытных сотрудников тяжеловато.
Недобросовестные поставщики.
Порой отсутствие товара. Частенько магазины стоят пустые.
На начальных этапах низкая ЗП. А требования высокие.
Работа на ногах. Это 11 часов. Но в тёплом помещении.
Стабильная зар. плата.
Отличный коллектив. Старательный.
Соц. Пакет по ТК.
Возможность подработки.
Адекватные руководители на всех уровнях.
Учебный центр. (Помогает найти себя в компании)
Корпоративная скидка.
(ритейл он не для всех).
Компания хорошая. Но как и во многих, в начале необходимо зарекомендовать себя. Потом и ЗП повышается и можно перейти на более оплачиваему должность. Новые вакансии в офисе, и с повышением должности в первую очередь
предлагаются сотрудникам работающим уже в компании.
Служба безопасности моментально и без лишнего шума реагирует на жалобы о незаконных действиях внутри компании, и если такие последуют от покупателей.
(Есть и юридическая помощь, если дело наберёт обороты).
Почти полное отсутствие "нехороших" покупателей (пьяных, наркоманов).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}