Чего не хватает на мой взгляд так это совместных сборов и поездок, во всех крупных компаниях во финансируется потому что очень важно когда сотрудники друг с другом общаются. Конечно есть особенности нашей работы, т.к. мы работает без выходных и в находимся разных городах это усложняет организацию наших встреч, но я думаю что существует практики, как при такой работе сплотить коллектив. Менеджерам тоже хочется быть за "мечеными" и "отмечеными" не только грамотами но и памятными сборами и поездками!
Компания достаточно активная, построение рабочего процесса и взаимодействий построено грамотно. Все конечно зависит от человеческих качеств людей занимающих должности. Пришла работать на график 2/2 как наверное большинство сотрудников т.к. 2 е детей и хочется везде успевать. Офис открывала с 0 и весь процесс работы с открытия, развития пропустила через себя. Конечно было не легко, хоть и работала до этого в продажах достаточно долго, здесь пришлось учится во многом. Процесс усложняется на замкнутости всей работе на менеджере не могу сказать хорошо это или плохо, понятно только одно : если делать все вовремя и работать с хорошим напарником то все будет хорошо!!!
Очень радует момент ЗП никогда не было задержек, получаем всегда в сроки. Так же приятны премии на 8 марта, Новый год, Социальный пакет, доплаты за стаж. Очень приятным фактором для меня является, что компания следит за внешним видом сотрудников, хорошему оформлению офисов рекламой и рабочих мест.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}