Постоянно меняющийся штат новичков, которых в работе волнует только соц.пакет, больничный, оплата отсиживания на работе лишних 10 минут. Стартовая ЗП ниже рынка. Не оплачиваемые обеды :)),и да, метро и такси тоже не оплачиваются.
Нет корпоративного психолога. Не во всех кабинетах стоит кондиционер. Цвет стульев не соответствует корпоративной символике. Постоянно ломается кнопка в лифте. Заставляют работать рядовых сотрудников и требуют у них отчеты о том чем они занимались весь день. Не проводят еженедельные корпоративы. Заставляют ходить на планерки и аудиты.
Численность компании более 300 человек. Как любой компании есть % обиженок, которых не устраивает, что на улице жарко, а кондиционер не достаточно эффективно дует. В компании масса интересных задач и направлений, при этом это не перепродажа китайского ширпотреба, а создание уникальных проектов в области туризма. Коллектив молодой и разносторонний. Возможность получить много практического опыта в сфере: рекламы, маркетинга, управления проектами, web-разработки, продаж и т.д. Даже если вы ничего не знаете и не умеете, но хотите, вас научат, и да, это требует времени и усилий. В компании принято зарабатывать, а не получать деньги. Перспективы карьерного роста есть, если вы хотите расти и можете добиваться целей самостоятельно, а не ждете, что кто-то за руку приведет вас на верх пищевой цепочки.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}