Разогнать всех и набрать кадры соответствующие профессиям по уровню знаний, а не по уровню должности, занимаемой родственниками в компании.
СТАБИЛЬНОСТЬ.
Стабильное отсутствие карьерного роста
Стабильное отсутствие работы профсоюза
Стабильная текучка кадров
Стабильно некомпетентные руководители
Стабильно ненужная бумажная работа
Стабильный пофигизм от верха до низа.
И главное СТАБИЛЬНО низкая стабильная зарплата
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}