Основной "минус" (раз уж просят указать) - да, бывают "закидоны" на разных уровнях. Но Вы мне пожалуйста скажите, где их нет. ВО ВСЕХ без исключения и западных и отечественных компаниях (у меня есть опыт) есть те, кто подсиживает, завидует, злится и т.п., где-то да, надо и подхалимаж включить (или все супер честные?), есть самодурство определенное местами - ну и что? Делайте спокойно свое дело, жизнь она тетка умная, всем воздаст по заслугам. ;)
ЗП указал по нонешнему курсу.)) Одна из немногих российских компаний, не связанных с экспортом углеводородов, которая успешно и масштабно присутствует на международном рынке. Отличное место для старта карьеры. Офис класса А на Крылатских холмах (хотя планируется переезд, но в этом году по ходу тут будет). Зарубежные командировки (у компании больше 10 офисов за рубежом - США, Германии, Великобритании, ОАЭ, Китае, Японии - больше на сайте все описано). ДМС, компенсация фитнеса (пусть и частичная), ежегодная индексация зп (не на много - 10%, но в кризис сокращают кругом наоборот, а тут индексируют), ежеквартальные премии (в зависимости от результатов по компании). Возможность для участия в самых разных проектах - и для технарей, и для "гуманитариев". Есть программа развития персонала (будущие лидеры, резерв и т.п.), которая дает возможность рядовым сотрудникам общаться напрямую с ТОПами (вплоть до собственника) и открывает возможности для роста. ТОП-менеджмент в свою очередь организует для сотрудников всевозможные тренинги, плюс приглашает в компанию интересных спикеров от авиаиндустрии и в целом бизнеса на разные тренинги. В общем при искреннем интересе, желании и наличии энергии скучать не придется.)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}