1. Ненормированный рабочий день. Последние пол года перед увольнение я уходила не раньше 21.00, приходя на работу 8.30.
2. работа в праздничные и выходные дни. Бывало так, что две недели вообще без выходных.
3. Все праздничные дни, если вы не работаете, высчитывают из заработной платы.
4. И конечно отдельные руководители.... Зимакова, Резвова, и другие....
5. Отношение как к рабам, но за нормальное бабло..
Добрый день!
Проработав достаточное количество времени в Кросте и спустя более чем год, после увольнения, эмоции все улеглись. Достойная ЗП. Вовремя, ВСЕГДА на второй недели месяца в пятницу. Премии - наш отдел получал стабильно, ежеквартальные, несколько раз по сдачи объектов. Классные коорпиративные вечера (Новый год, 8 марта, день строителя). Лично я многому научилась работая там. Вообще меня брала гордость, что я работаю в компании, которая строит такие прекрасные дома.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}