Постоянные нововведения не дают работать в спокойном ритме. Может кому-то эта даижуха и нравится, мне не очень.
Набирают много новых руководителей. Вопрос у всех был : Зачем? Большинство новых руководителей бестолковые. Чего хотят и сами не знают. Создают видимую движуху своей деятельности. Как говорится "У семиинянек дитя без глазу"- это про них.
Рост возможен, но единицам.
Премии выдают не всем. Но по справедливости. Те кто активны в компании и нацелены на развитие в бонусе, те кто приходит отработать свое время и отбить зарплату- только с ней и остаются.
Переезд компании в центр Москвы. На Пришвино мне было удобнее.
Компания перспективная на рынке.
Повезло с коллективом (относительно своего отдела)
Выплаты зарплаты регулярные.
Руководство в общем по компании адекватное (за исключением одного - личное отношение).
Получил возможность профессионального роста.
В последние пару лет премии. Читал в отзывах, что кидают с ними, но такого не было. Распределялись по схеме, можно было бы и больше.
Новые рабочие места (другое здание)- современные, модные, комфортнее, больше по площади.
Плюсов больше, чем минусов. Все зависит от настроенности и характера человека.
Компания стала для меня хорошей стартовой площадкой. Это самый главный плюс.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}