1. Много "подковерной" игры
2. Большинство вопросов решается в "ручном" режиме. Слабо разработан внутрифирменный документооборот, что приводит к постоянным трениям и перетягиванию "одеяла" между руководителями отделов.
1. Компания находится на территории Республики Марий Эл, есть в Чувашской Республике. Причем тут Москва?
2. Коллектив неплохой, молодой, дружный.
3. Зарплата от 500 долларов и выше, выплачивают по ТК.
4. Есть после 5 лет, неделя к отпуску.
5. Офис находится в центре.
6. Проводят тренинги с профессиональными тренерами.
7. Условия работы - как в трудовом контракте запишите, причем тут "директор-п...л"? Брехня. Директора застать сложно - рулит зам. директора.
8. Т. к. народ периодически меняется - перспективы есть, опыта набраться можно и НУЖНО.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}