За 5 лет не было индексации заработной платы
Отпуск согласно окладу
Отсутствие премий
не компетентность некоторых сотрудников
удаленность офиса от метро
Длительные не оплачиваемые командировки
Низкая культура управлением компании.
Стабильная зарплата
Новые и старые проекты
Хорошее оснащение рабочего места
за 5 лет было построено много новых линий оптико-волоконной связи. Много людей вовлечены в сферу обслуживания этих линий. Региональные представительства обеспечивают работой людей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}